|
|
Efektivita odměňování v dopravní firmě
Jakešová, Veronika ; Nehyba, Lukáš (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá analýzou součastného stavu firmy P. R. Trans, zhodnocením situace a návrhem efektivnějšího systému odměňování. První část je zaměřena na vysvětlení pojmů odměňování, hodnocení, mzda, motivace a jejich vzájemných vztahů. V druhé části je představena firma P. R. Trans, hlavně se zaměřuji na její personální činnost, systém odměňování a pracovní motivace. Výsledkem je návrh nového motivačního programu.
|
|
|
Návrh způsobu přidělování benefitů
Hlaváček, Radek ; Šťastná,, Renata (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Diplomová práce analyzuje stávající způsob rozdělování benefitů ve společnosti Motorola. První část práce je věnována obecnému popisu motivačních a stimulačních faktorů. Druhá část popisuje vnitřní prostředí společnosti. Třetí část analyzuje společnost z pohledu motivace a zvažuje zavedení systému Cafeteria.
|
|
|
Studie systému řízení zadní nápravy
Dostál, Marek ; Šebela, Kamil (oponent) ; Janoušek, Michal (vedoucí práce)
Tato závěrečná práce se zabývá možností využití systému aktivního řízení kol zadní nápravy u vozidla Formula Student. Součástí práce je konstrukční řešení systému na základě analýzy silových působení při různých jízdních stavech. Byl zvolen tzv. duální koncept s nezávislým řízením každého kola zvlášť pomocí dvou elektrických aktuátorů. Aktuátory jsou konstruovány jako součást tyče řízení (tzv. toe rodu). Dále je navržena řídicí funkce pro natáčení kol v závislosti na rychlosti jízdy a natočení volantu s cílem kompenzace směrové úchylky těžiště vozidla. Na závěr jsou provedeny simulace navrženého systému, na jejichž výsledku je zhodnocen vliv na chování vozidla a celkový přínos.
|
|
|
Studie systému řízení zadní nápravy
Dostál, Marek ; Šebela, Kamil (oponent) ; Janoušek, Michal (vedoucí práce)
Tato závěrečná práce se zabývá možností využití systému aktivního řízení kol zadní nápravy u vozidla Formula Student. Součástí práce je konstrukční řešení systému na základě analýzy silových působení při různých jízdních stavech. Byl zvolen tzv. duální koncept s nezávislým řízením každého kola zvlášť pomocí dvou elektrických aktuátorů. Aktuátory jsou konstruovány jako součást tyče řízení (tzv. toe rodu). Dále je navržena řídicí funkce pro natáčení kol v závislosti na rychlosti jízdy a natočení volantu s cílem kompenzace směrové úchylky těžiště vozidla. Na závěr jsou provedeny simulace navrženého systému, na jejichž výsledku je zhodnocen vliv na chování vozidla a celkový přínos.
|
|
|
Efektivita odměňování v dopravní firmě
Jakešová, Veronika ; Nehyba, Lukáš (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá analýzou součastného stavu firmy P. R. Trans, zhodnocením situace a návrhem efektivnějšího systému odměňování. První část je zaměřena na vysvětlení pojmů odměňování, hodnocení, mzda, motivace a jejich vzájemných vztahů. V druhé části je představena firma P. R. Trans, hlavně se zaměřuji na její personální činnost, systém odměňování a pracovní motivace. Výsledkem je návrh nového motivačního programu.
|
|
|
Návrh způsobu přidělování benefitů
Hlaváček, Radek ; Šťastná,, Renata (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Diplomová práce analyzuje stávající způsob rozdělování benefitů ve společnosti Motorola. První část práce je věnována obecnému popisu motivačních a stimulačních faktorů. Druhá část popisuje vnitřní prostředí společnosti. Třetí část analyzuje společnost z pohledu motivace a zvažuje zavedení systému Cafeteria.
|
host ::
RSS.